Rémunération disponible

Salaire des infirmiers et techniciens de santé du secteur public au Maroc

La rémunération des professionnels de santé publics peut combiner traitement indiciaire, indemnités statutaires et, selon la situation, des éléments variables liés aux conditions de travail. Simulthèque sépare volontairement ces catégories.

17 profils · 2024–2026 · Rémunération disponible

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Grades et échelons

Grade	Échelons disponibles
Nurses — 1er	1 · 2 · 3 · 4 · 5 · 6 · 7 · 8 · 9 · 10 · Exceptionnel
Nurses — Excellent	1 · 2 · 3 · 4 · 5 · 6 · 7 · 8 · 9 · 10 · 11 · 12 · 13
Nurses — Exceptional	1 · 2 · 3 · 4 · 5 · 6
Midwives — 1er	1 · 2 · 3 · 4 · 5 · 6 · 7 · 8 · 9 · 10 · Exceptionnel
Midwives — Excellent	1 · 2 · 3 · 4 · 5 · 6 · 7 · 8 · 9 · 10 · 11 · 12 · 13
Midwives — Exceptional	1 · 2 · 3 · 4 · 5 · 6
Health technicians — 1er	1 · 2 · 3 · 4 · 5 · 6 · 7 · 8 · 9 · 10 · Exceptionnel
Health technicians — Excellent	1 · 2 · 3 · 4 · 5 · 6 · 7 · 8 · 9 · 10 · 11 · 12 · 13
Health technicians — Exceptional	1 · 2 · 3 · 4 · 5 · 6
Rehabilitation professionals — 1er	1 · 2 · 3 · 4 · 5 · 6 · 7 · 8 · 9 · 10 · Exceptionnel
Rehabilitation professionals — Excellent	1 · 2 · 3 · 4 · 5 · 6 · 7 · 8 · 9 · 10 · 11 · 12 · 13
Rehabilitation professionals — Exceptional	1 · 2 · 3 · 4 · 5 · 6
Medical-social assistants — 1er	1 · 2 · 3 · 4 · 5 · 6 · 7 · 8 · 9 · 10 · Exceptionnel
Medical-social assistants — Excellent	1 · 2 · 3 · 4 · 5 · 6 · 7 · 8 · 9 · 10 · 11 · 12 · 13
Medical-social assistants — Exceptional	1 · 2 · 3 · 4 · 5 · 6
Higher health frame — Excellent	1 · 2 · 3 · 4 · 5 · 6 · 7 · 8 · 9 · 10 · 11 · 12 · 13
Higher health frame — Exceptional	1 · 2 · 3 · 4 · 5 · 6

Indemnités présentes dans le registre

Indemnité de hiérarchie administrative
Indemnité de charges
Indemnité d’encadrement

L’outil affiche uniquement les composantes documentées pour cette famille. Toute composante non réconciliée reste indisponible et n’est jamais remplacée par zéro.

À qui s’adresse cette page ?

La page couvre notamment les cadres infirmiers, sages-femmes, techniciens de santé et autres profils de santé déjà structurés dans le moteur.

Comment la rémunération est-elle calculée ?

Les gardes, astreintes ou autres éléments variables ne sont pas transformés en montant mensuel fixe sans contexte explicite. Le résultat standard vise d’abord la rémunération régulière documentée.

Ce que vous pouvez calculer

Le simulateur couvre 17 profils et s’arrête toujours au niveau « Rémunération disponible » ou au niveau inférieur réellement permis par la situation.

Estimation locale et confidentielle

Calculer et comparer une rémunération

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1Profil
2Contexte
3Résultat

Date de la situation

La comparaison 2024–2026 est disponible uniquement pour les Techniciens de 4e et 3e grades au premier échelon. Les autres profils restent limités à 2026.

Résultats disponibles

Complétez les deux situations pour afficher les résultats.

Questions fréquentes

Les gardes sont-elles incluses ?

Pas automatiquement. Les composantes variables ou dépendant du service doivent rester séparées du scénario mensuel standard.

Quels profils de santé sont proposés ?

La liste est générée depuis les cadres réellement intégrés dans le moteur.

Pourquoi l’estimation peut-elle être partielle ?

Certaines indemnités actuelles nécessitent encore une réconciliation explicite pour l’assiette CMR.

Sources officielles et date de vérification

Registre de données vérifié le 2026-08-05.

Décret n° 2-73-723 du 31 décembre 1973 — règles communes de classement et rémunérationMinistère de la Transition numérique et de la Réforme de l’administration — Banque de données juridiques
Décret n° 2-17-535 — infirmiers et techniciens de santéBDJ

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